調理サポートスタッフ

雇用形態

年間パート

働き方

年間パート：週3日〜OK／シフトはお気軽にご相談ください（曜日・時間の調整OK）

仕事内容

調理スタッフのサポートを中心に、料理の盛り付けや食材の準備、厨房内の整理などを担当していただきます。

・料理の盛り付け作業
・食材の下処理（野菜のカットなど）
・調理器具の洗浄、片付け
・厨房内の清掃、整理整頓
・調理スタッフのサポート業務全般

※未経験の方でも始めやすい簡単な作業からお任せします
※包丁作業は簡単なものが中心です
※調理経験がない方も、丁寧にお教えします
※家庭での料理経験があれば活かせます

求めている人材

♦主婦の方歓迎
♦周囲と協力をして仕事を進められる方
♦料理が好きな方、又は関心の強い方
♦衛生管理の意識が高く丁寧な仕事のできる方

給与

パート　時給1,130円〜1,300円

昇給・評価

賞与あり（冬季12月・決算10月）
昇給あり（年1回）
※社員等用制度あり（希望や適正があえば正社員を目指せます）
未経験から管理職を目指せるキャリアアップ制度あり
スタッフ→リーダー→主任→課長など、経験や能力に応じてステップアップできる評価制度を整えています。実際に現場スタッフから管理職へ昇格した実績もあります。

各種手当

・交通費規定支給（規定あり／上限１５，０００円）
・家族手当：３，０００円
※扶養配偶者または18歳未満の子供がいる場合
・保育手当：１５，０００円
※対象児童1名につき支給
・役職手当：役職に応じて支給　月額／１０，０００円〜２０，０００円

休日・休暇

通常期　4月～7月中旬／9月～10月　月8〜10日休み
繁忙期　7月下旬～8月下旬／11月～3月　月4〜5日休み

休暇制度

・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
※有給休暇と組み合わせて連休の取得も可能です（繁忙期を除く）

勤務時間

勤務時間：6:30～19:30の内8時間

勤務地

京都府京丹後市網野町木津193
車・バイク通勤可

福利厚生

・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）※労働条件により加入
・格安社員寮完備（月額１０，０００円〜１５，０００円）
※Wi-Fi・家電完備
※家賃負担を抑えながら働けるため、遠方からの就職・転職も安心です。
・交通費支給（規定あり）
・社員割引制度あり（本社食品・小売店商品）
・制服貸与
・館内温泉利用特典
・年末食材支給あり（かに商品・おせち料理など）
・定期健康診断（年１回）
・インフルエンザ予防接種（年１回）
・成果連動型 資格活用支援制度
・慶弔見舞金制度
・有給休暇取得推進制度
・従業員紹介制度（リファラル採用） 報奨金：10,000円〜70,000円
・未経験の方も安心のフォロー体制

応募方法

電話／メール／Webフォーム（株式会社ビッグ・シー）

応募書類

履歴書（写真なしでも可）

選考の流れ

応募→面接（私服OK）→内定　※応募から内定まで10日程度

先輩インタビュー

盛り付けや下準備など、できることから少しずつ任せてもらえました。
家庭での料理経験が活かせるので、無理なく続けられています。

フロントスタッフ

雇用形態

正社員

働き方

勤務条件は会社規定に基づきます

仕事内容

宿泊されるお客様の受付やご案内を中心に、快適な滞在をサポートするお仕事です。

・チェックイン・チェックアウト対応

 ・電話対応、宿泊予約やお問い合わせ対応

 ・予約データの入力、簡単な書類作成

 ・館内施設や周辺観光のご案内

 ・客室スタッフ、調理場など各部署との連絡・調整

 ・その他、フロント業務全般のサポート

※基本的なパソコン操作（文字入力）ができればOK

※先輩スタッフが丁寧に教えるので、未経験の方も安心です

求めている人材

♦周囲と協力をして仕事を進められる方
♦お客様に明るく丁寧な対応ができる方

給与

月給：２２０，０００円〜３４０，０００円

昇給・評価

賞与あり（冬季12月・決算10月）
昇給あり（年1回）

【試用期間】2ヶ月（試用期間中も労働条件は本採用と同じです）

未経験から管理職を目指せるキャリアアップ制度あり
スタッフ→課長→部長→支配人など、経験や能力に応じてステップアップできる評価制度を整えています。実際に現場スタッフから管理職へ昇格した実績もあります。

各種手当

・交通費規定支給（規定あり／上限１５，０００円）
・家族手当：３，０００円
※扶養配偶者または18歳未満の子供がいる場合
・保育手当：１５，０００円
※対象児童1名につき支給
・役職手当：役職に応じて支給　月額／３０，０００円〜６０，０００円

その他優遇手当・制度

・夏季手当（部署により支給）
・冬季手当（部署により支給）
・退職金制度あり（勤続5年以上の方を対象に支給）
・物価高手当
※物価動向を考慮し、会社判断により支給
・特別業務手当
※基本業務以外の作業を行なった場合、内容・状況に応じて支給
（例：施設周辺の草取り、猛暑下での作業、重労働を伴う 業務など）

休日・休暇

通常期　4月～7月中旬／9月～10月　月8〜10日休み
繁忙期　7月下旬～8月下旬／11月～3月　月4〜5日休み

休暇制度

・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
※有給休暇と組み合わせて連休の取得も可能です（繁忙期を除く）

勤務時間

勤務時間：7:00～20:00の内8時間

勤務地

京都府京丹後市網野町木津193
車・バイク通勤可

福利厚生

・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・格安社員寮完備（月額１０，０００円〜１５，０００円）
※Wi-Fi・家電完備
※家賃負担を抑えながら働けるため、遠方からの就職・転職も安心です。
・交通費支給（規定あり）
・社員割引制度あり（本社食品・小売店商品）
・制服貸与
・館内温泉利用特典
・年末食材支給あり（かに商品・おせち料理など）
・定期健康診断（年１回）
・インフルエンザ予防接種（年１回）
・成果連動型 資格活用支援制度
・慶弔見舞金制度
・有給休暇取得推進制度
・従業員紹介制度（リファラル採用） 報奨金：10,000円〜70,000円
・未経験の方も安心のフォロー体制

応募方法

電話／メール／Webフォーム（株式会社ビッグ・シー）

応募書類

履歴書（写真なしでも可）

選考の流れ

応募→面接（私服OK）→内定　※応募から内定まで10日程度

先輩インタビュー

最初は覚えることもありましたが、先輩が横で一つずつ教えてくれたので安心でした。
お客様から「ありがとう、また来るね」と声をかけてもらえる瞬間が、この仕事の一番のやりがいです。

フロントスタッフ

雇用形態

年間パート

働き方

年間パート：週3日〜OK／シフトはお気軽にご相談ください（曜日・時間の調整OK）

仕事内容

宿泊されるお客様の受付やご案内を中心に、快適な滞在をサポートするお仕事です。

・チェックイン・チェックアウト対応

 ・電話対応、宿泊予約やお問い合わせ対応

 ・予約データの入力、簡単な書類作成

 ・館内施設や周辺観光のご案内

 ・客室スタッフ、調理場など各部署との連絡・調整

 ・その他、フロント業務全般のサポート

※基本的なパソコン操作（文字入力）ができればOK

※先輩スタッフが丁寧に教えるので、未経験の方も安心です

求めている人材

♦周囲と協力をして仕事を進められる方
♦お客様に明るく丁寧な対応ができる方

給与

パート　時給1,130円〜1,300円

昇給・評価

賞与あり（冬季12月・決算10月）
昇給あり（年1回）
※社員等用制度あり（希望や適正があえば正社員を目指せます）
未経験から管理職を目指せるキャリアアップ制度あり
スタッフ→リーダー→主任→課長など、経験や能力に応じてステップアップできる評価制度を整えています。実際に現場スタッフから管理職へ昇格した実績もあります。

各種手当

・交通費規定支給（規定あり／上限１５，０００円）
・家族手当：３，０００円
※扶養配偶者または18歳未満の子供がいる場合
・保育手当：１５，０００円
※対象児童1名につき支給
・役職手当：役職に応じて支給　月額／１０，０００円〜２０，０００円

休日・休暇

通常期　4月～7月中旬／9月～10月　月8〜10日休み
繁忙期　7月下旬～8月下旬／11月～3月　月4〜5日休み

休暇制度

・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
※有給休暇と組み合わせて連休の取得も可能です（繁忙期を除く）

勤務時間

勤務時間：7:00～20:00の内8時間

勤務地

京都府京丹後市網野町木津193
車・バイク通勤可

福利厚生

・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）※労働条件により加入
・格安社員寮完備（月額１０，０００円〜１５，０００円）
※Wi-Fi・家電完備
※家賃負担を抑えながら働けるため、遠方からの就職・転職も安心です。
・交通費支給（規定あり）
・社員割引制度あり（本社食品・小売店商品）
・制服貸与
・館内温泉利用特典
・年末食材支給あり（かに商品・おせち料理など）
・定期健康診断（年１回）
・インフルエンザ予防接種（年１回）
・成果連動型 資格活用支援制度
・慶弔見舞金制度
・有給休暇取得推進制度
・従業員紹介制度（リファラル採用） 報奨金：10,000円〜70,000円
・未経験の方も安心のフォロー体制

応募方法

電話／メール／Webフォーム（株式会社ビッグ・シー）

応募書類

履歴書（写真なしでも可）

選考の流れ

応募→面接（私服OK）→内定　※応募から内定まで10日程度

先輩インタビュー

最初は覚えることもありましたが、先輩が横で一つずつ教えてくれたので安心でした。
お客様から「ありがとう、また来るね」と声をかけてもらえる瞬間が、この仕事の一番のやりがいです。

おもてなし客室スタッフ

雇用形態

正社員

働き方

勤務条件は会社規定に基づきます

仕事内容

ご来館されたお客様のお出迎えやお見送り、館内でのご案内など、お客様に快適な時間をお過ごしいただくための接客業務を担当します。

・お客様のお出迎え、お見送り
・チェックイン、チェックアウト時のご案内
・館内施設や周辺観光スポットのご案内
・お客様からのご要望への対応、各部署への取り次ぎ
・フロント、調理場など館内スタッフとの連絡・調整
・その他、お客様の滞在をサポートする業務全般

※接客の流れやマナーは、先輩スタッフが丁寧にお教えします
※未経験の方も安心してスタートできます

求めている人材

♦周囲と協力をして仕事を進められる方
♦お客様に明るく丁寧な対応ができる方

給与

月給：２２０，０００円〜３４０，０００円

昇給・評価

賞与あり（冬季12月・決算10月）
昇給あり（年1回）

【試用期間】2ヶ月（試用期間中も労働条件は本採用と同じです）

未経験から管理職を目指せるキャリアアップ制度あり
スタッフ→課長→部長→支配人など、経験や能力に応じてステップアップできる評価制度を整えています。実際に現場スタッフから管理職へ昇格した実績もあります。

各種手当

・交通費規定支給（規定あり／上限１５，０００円）
・家族手当：３，０００円
※扶養配偶者または18歳未満の子供がいる場合
・保育手当：１５，０００円
※対象児童1名につき支給
・役職手当：役職に応じて支給　月額／３０，０００円〜６０，０００円

その他優遇手当・制度

・夏季手当（部署により支給）
・冬季手当（部署により支給）
・退職金制度あり（勤続5年以上の方を対象に支給）
・物価高手当
※物価動向を考慮し、会社判断により支給
・特別業務手当
※基本業務以外の作業を行なった場合、内容・状況に応じて支給
（例：施設周辺の草取り、猛暑下での作業、重労働を伴う 業務など）

休日・休暇

通常期　4月～7月中旬／9月～10月　月8〜10日休み
繁忙期　7月下旬～8月下旬／11月～3月　月4〜5日休み

休暇制度

・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
※有給休暇と組み合わせて連休の取得も可能です（繁忙期を除く）

勤務時間

勤務時間：7:00～21:30の内8時間

勤務地

京都府京丹後市網野町木津193
車・バイク通勤可

福利厚生

・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・格安社員寮完備（月額１０，０００円〜１５，０００円）
※Wi-Fi・家電完備
※家賃負担を抑えながら働けるため、遠方からの就職・転職も安心です。
・交通費支給（規定あり）
・社員割引制度あり（本社食品・小売店商品）
・制服貸与
・館内温泉利用特典
・年末食材支給あり（かに商品・おせち料理など）
・定期健康診断（年１回）
・インフルエンザ予防接種（年１回）
・成果連動型 資格活用支援制度
・慶弔見舞金制度
・有給休暇取得推進制度
・従業員紹介制度（リファラル採用） 報奨金：10,000円〜70,000円
・未経験の方も安心のフォロー体制

応募方法

電話／メール／Webフォーム（株式会社ビッグ・シー）

応募書類

履歴書（写真なしでも可）

選考の流れ

応募→面接（私服OK）→内定　※応募から内定まで10日程度

先輩インタビュー

特別なスキルよりも、相手を思いやる気持ちを大切にする職場です。
お客様に「ゆっくり過ごせた」と言っていただけると、自分のことのように嬉しくなります。喜んでいただけることが、何よりのやりがいです。

おもてなし客室スタッフ

雇用形態

年間パート、アルバイト

働き方

年間パート：週3日〜OK／シフトはお気軽にご相談ください（曜日・時間の調整OK）
アルバイト：学生アルバイトも募集中（11月〜3月／7月中旬〜8月中旬）

仕事内容

ご来館されたお客様のお出迎えやお見送り、館内でのご案内など、お客様に快適な時間をお過ごしいただくための接客業務を担当します。

・お客様のお出迎え、お見送り
・チェックイン、チェックアウト時のご案内
・館内施設や周辺観光スポットのご案内
・お客様からのご要望への対応、各部署への取り次ぎ
・フロント、調理場など館内スタッフとの連絡・調整
・その他、お客様の滞在をサポートする業務全般

※接客の流れやマナーは、先輩スタッフが丁寧にお教えします
※未経験の方も安心してスタートできます

求めている人材

♦周囲と協力をして仕事を進められる方
♦お客様に明るく丁寧な対応ができる方

給与

パート　時給1,130円〜1,300円

昇給・評価

賞与あり（冬季12月・決算10月）
昇給あり（年1回）
※社員等用制度あり（希望や適正があえば正社員を目指せます）
未経験から管理職を目指せるキャリアアップ制度あり
スタッフ→リーダー→主任→課長など、経験や能力に応じてステップアップできる評価制度を整えています。実際に現場スタッフから管理職へ昇格した実績もあります。

各種手当

・交通費規定支給（規定あり／上限１５，０００円）
・家族手当：３，０００円
※扶養配偶者または18歳未満の子供がいる場合
・保育手当：１５，０００円
※対象児童1名につき支給
・役職手当：役職に応じて支給　月額／１０，０００円〜２０，０００円

休日・休暇

通常期　4月～7月中旬／9月～10月　月8〜10日休み
繁忙期　7月下旬～8月下旬／11月～3月　月4〜5日休み

休暇制度

・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
※有給休暇と組み合わせて連休の取得も可能です（繁忙期を除く）

勤務時間

勤務時間：7:00～21:30の内8時間

勤務地

京都府京丹後市網野町木津193
車・バイク通勤可

福利厚生

・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）※労働条件により加入
・格安社員寮完備（月額１０，０００円〜１５，０００円）
※Wi-Fi・家電完備
※家賃負担を抑えながら働けるため、遠方からの就職・転職も安心です。
・交通費支給（規定あり）
・社員割引制度あり（本社食品・小売店商品）
・制服貸与
・館内温泉利用特典
・年末食材支給あり（かに商品・おせち料理など）
・定期健康診断（年１回）
・インフルエンザ予防接種（年１回）
・成果連動型 資格活用支援制度
・慶弔見舞金制度
・有給休暇取得推進制度
・従業員紹介制度（リファラル採用） 報奨金：10,000円〜70,000円
・未経験の方も安心のフォロー体制

応募方法

電話／メール／Webフォーム（株式会社ビッグ・シー）

応募書類

履歴書（写真なしでも可）

選考の流れ

応募→面接（私服OK）→内定　※応募から内定まで10日程度

先輩インタビュー

入社当初は何をしていいか分からず不安もありましたが、現在では仲間と楽しく仕事ができています。誰でも最初は不安で心配だと思うので、一緒に頑張れる環境や雰囲気を作っていきたいです。

清掃スタッフ

雇用形態

年間パート、アルバイト

働き方

年間パート：週3日〜OK／シフトはお気軽にご相談ください（曜日・時間の調整OK）
アルバイト：学生アルバイトも募集中（11月〜3月／7月中旬〜8月中旬）

仕事内容

お客様が快適に過ごせる空間を整える、客室や館内の清掃業務を担当していただきます。

・客室や共用スペース（ロビー、廊下、トイレなど）の清掃
・客室の掃除機がけ、拭き掃除
・ベッドメイク、リネン類の交換・セット
・アメニティの補充
・客室内備品の確認、簡単な点検
・その他、館内を清潔に保つための清掃業務全般

※特別な資格や経験は必要ありません
※清掃の手順やポイントは、先輩スタッフが丁寧にお教えします
※未経験の方も安心してスタートできます

昇給・評価

賞与あり（冬季12月・決算10月）
昇給あり（年1回）
※社員等用制度あり（希望や適正があえば正社員を目指せます）
未経験から管理職を目指せるキャリアアップ制度あり
スタッフ→リーダー→主任→課長など、経験や能力に応じてステップアップできる評価制度を整えています。実際に現場スタッフから管理職へ昇格した実績もあります。

各種手当

・交通費規定支給（規定あり／上限１５，０００円）
・家族手当：３，０００円
※扶養配偶者または18歳未満の子供がいる場合
・保育手当：１５，０００円
※対象児童1名につき支給
・役職手当：役職に応じて支給　月額／１０，０００円〜２０，０００円

休日・休暇

通常期　4月～7月中旬／9月～10月　月8〜10日休み
繁忙期　7月下旬～8月下旬／11月～3月　月4〜5日休み

休暇制度

・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
※有給休暇と組み合わせて連休の取得も可能です（繁忙期を除く）

勤務時間

勤務時間：9:00〜12:00
AMのみ・平日のみ・土日祝のみOK

勤務地

京都府京丹後市網野町木津193
車・バイク通勤可

福利厚生

・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）※労働条件により加入
・格安社員寮完備（月額１０，０００円〜１５，０００円）
※Wi-Fi・家電完備
※家賃負担を抑えながら働けるため、遠方からの就職・転職も安心です。
・交通費支給（規定あり）
・社員割引制度あり（本社食品・小売店商品）
・制服貸与
・館内温泉利用特典
・年末食材支給あり（かに商品・おせち料理など）
・定期健康診断（年１回）
・インフルエンザ予防接種（年１回）
・成果連動型 資格活用支援制度
・慶弔見舞金制度
・有給休暇取得推進制度
・従業員紹介制度（リファラル採用） 報奨金：10,000円〜70,000円
・未経験の方も安心のフォロー体制

応募方法

電話／メール／Webフォーム（株式会社ビッグ・シー）

応募書類

履歴書（写真なしでも可）

選考の流れ

応募→面接（私服OK）→内定　※応募から内定まで10日程度

先輩インタビュー

一つひとつの作業に丁寧に向き合いながら、働ける環境です。
自分が整えた客室で、お客様が気持ちよく過ごしてくださると思うと、大きなやりがいを感じます。

夜間フロントスタッフ

雇用形態

年間パート

働き方

年間パート：週3日〜OK／シフトはお気軽にご相談ください（曜日・時間の調整OK）

仕事内容

夜間時間帯のフロント業務を中心に、館内の安全確認やお客様対応を担当していただきます。

・夜間のフロント対応
・電話対応（お問い合わせ、緊急時対応）
・館内の定期巡回、施錠・開錠確認
・設備や館内状況の確認
・日勤スタッフへの引き継ぎ業務
・館内の安全・安心を守る見守り業務

※落ち着いた時間帯の業務が中心です
※業務の流れは先輩スタッフが丁寧にお教えします

求めている人材

♦責任感のある方
♦コミニュケーションに苦手意識のない方

給与

パート　時給1,130円〜1,300円

昇給・評価

賞与あり（冬季12月・決算10月）
昇給あり（年1回）
※社員等用制度あり（希望や適正があえば正社員を目指せます）
未経験から管理職を目指せるキャリアアップ制度あり
スタッフ→リーダー→主任→課長など、経験や能力に応じてステップアップできる評価制度を整えています。実際に現場スタッフから管理職へ昇格した実績もあります。

各種手当

・交通費規定支給（規定あり／上限１５，０００円）
・家族手当：３，０００円
※扶養配偶者または18歳未満の子供がいる場合
・保育手当：１５，０００円
※対象児童1名につき支給
・役職手当：役職に応じて支給　月額／１０，０００円〜２０，０００円

休日・休暇

通常期　4月～7月中旬／9月～10月　月8〜10日休み
繁忙期　7月下旬～8月下旬／11月～3月　月4〜5日休み

休暇制度

・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
※有給休暇と組み合わせて連休の取得も可能です（繁忙期を除く）

勤務時間

勤務時間：19:00〜翌日8:00
仮眠あり

勤務地

京都府京丹後市網野町木津193
車・バイク通勤可

福利厚生

・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）※労働条件により加入
・格安社員寮完備（月額１０，０００円〜１５，０００円）
※Wi-Fi・家電完備
※家賃負担を抑えながら働けるため、遠方からの就職・転職も安心です。
・交通費支給（規定あり）
・社員割引制度あり（本社食品・小売店商品）
・制服貸与
・館内温泉利用特典
・年末食材支給あり（かに商品・おせち料理など）
・定期健康診断（年１回）
・インフルエンザ予防接種（年１回）
・成果連動型 資格活用支援制度
・慶弔見舞金制度
・有給休暇取得推進制度
・従業員紹介制度（リファラル採用） 報奨金：10,000円〜70,000円
・未経験の方も安心のフォロー体制

応募方法

電話／メール／Webフォーム（株式会社ビッグ・シー）

応募書類

履歴書（写真なしでも可）

選考の流れ

応募→面接（私服OK）→内定　※応募から内定まで10日程度

先輩インタビュー

夜は落ち着いた時間が多く、お客様の問い合わせ対応や見守りが中心です。
お客様と施設の安全を守る仕事なので、責任とやりがいがあります。

洗い場スタッフ

雇用形態

年間パート、アルバイト

働き方

年間パート：週3日〜OK／シフトはお気軽にご相談ください（曜日・時間の調整OK）
アルバイト：学生アルバイトも募集中（11月〜3月／7月中旬〜8月中旬）

仕事内容

旅館の厨房内で、食器や調理器具の洗浄、片付けなどを担当していただきます。

・食器、調理器具の洗浄作業
・洗浄後の食器の拭き上げ、収納
・食洗機を使用した洗浄作業
・厨房内の簡単な清掃、整理整頓
・タオルなどの洗濯
・その他、厨房スタッフのサポート業務

※食洗機を使用する作業が中心です
※手洗いが必要なものもありますが、難しい作業はありません
※未経験の方もすぐに覚えられます

求めている人材

♦周囲と協力をして仕事を進められる方
♦きれい好きで丁寧な仕事のできる方

給与

パート　時給1,130円〜1,300円

昇給・評価

賞与あり（冬季12月・決算10月）
昇給あり（年1回）
※社員等用制度あり（希望や適正があえば正社員を目指せます）
未経験から管理職を目指せるキャリアアップ制度あり
スタッフ→リーダー→主任→課長など、経験や能力に応じてステップアップできる評価制度を整えています。実際に現場スタッフから管理職へ昇格した実績もあります。

各種手当

・交通費規定支給（規定あり／上限１５，０００円）
・家族手当：３，０００円
※扶養配偶者または18歳未満の子供がいる場合
・保育手当：１５，０００円
※対象児童1名につき支給
・役職手当：役職に応じて支給　月額／１０，０００円〜２０，０００円

休日・休暇

通常期　4月～7月中旬／9月～10月　月8〜10日休み
繁忙期　7月下旬～8月下旬／11月～3月　月4〜5日休み

休暇制度

・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
※有給休暇と組み合わせて連休の取得も可能です（繁忙期を除く）

勤務時間

勤務時間：9:00〜13:00／18:30〜22:00
AMのみ・PMのみ・平日のみ・土日祝のみOK

勤務地

京都府京丹後市網野町木津193
車・バイク通勤可

福利厚生

・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）※労働条件により加入
・格安社員寮完備（月額１０，０００円〜１５，０００円）
※Wi-Fi・家電完備
※家賃負担を抑えながら働けるため、遠方からの就職・転職も安心です。
・交通費支給（規定あり）
・社員割引制度あり（本社食品・小売店商品）
・制服貸与
・館内温泉利用特典
・年末食材支給あり（かに商品・おせち料理など）
・定期健康診断（年１回）
・インフルエンザ予防接種（年１回）
・成果連動型 資格活用支援制度
・慶弔見舞金制度
・有給休暇取得推進制度
・従業員紹介制度（リファラル採用） 報奨金：10,000円〜70,000円
・未経験の方も安心のフォロー体制

応募方法

電話／メール／Webフォーム（株式会社ビッグ・シー）

応募書類

履歴書（写真なしでも可）

選考の流れ

応募→面接（私服OK）→内定　※応募から内定まで10日程度

先輩インタビュー

作業に集中しながら、リズムよく働けるのが自分に合っています。
周りと声を掛け合い、協力しながら進められるので、チームの一員として安心して働けます。

設備管理・修繕スタッフ

雇用形態

正社員

働き方

勤務条件は会社規定に基づきます

仕事内容

旅館の敷地内や館内設備を整え、お客様が安全で快適に過ごせる環境づくりを支えるお仕事です。

・施設敷地内の清掃（通路、駐車場、屋外設備など）
・大浴場、客室風呂の清掃
・草刈り、落ち葉清掃などの環境整備
・簡単な設備点検、備品管理、修理
・施設内外の美観維持に関する業務全般
・旅館内の電気系統や機械設備の点検・修理、設備の維持管理
※専門的な知識や資格は問いません。機械・電気系統の免許・資格をお持ちの方は歓迎します。
※作業内容は先輩スタッフが丁寧にお教えします
※体を動かす仕事が中心です

求めている人材

♦体を動かす仕事が好きな方
♦屋外作業に抵抗がない方

給与

月給：２２０，０００円〜３４０，０００円

昇給・評価

賞与あり（冬季12月・決算10月）
昇給あり（年1回）

【試用期間】2ヶ月（試用期間中も労働条件は本採用と同じです）

未経験から管理職を目指せるキャリアアップ制度あり
スタッフ→課長→部長→支配人など、経験や能力に応じてステップアップできる評価制度を整えています。実際に現場スタッフから管理職へ昇格した実績もあります。

各種手当

・交通費規定支給（規定あり／上限１５，０００円）
・家族手当：３，０００円
※扶養配偶者または18歳未満の子供がいる場合
・保育手当：１５，０００円
※対象児童1名につき支給
・役職手当：役職に応じて支給　月額／３０，０００円〜６０，０００円

その他優遇手当・制度

・夏季手当（部署により支給）
・冬季手当（部署により支給）
・退職金制度あり（勤続5年以上の方を対象に支給）
・物価高手当
※物価動向を考慮し、会社判断により支給
・特別業務手当
※基本業務以外の作業を行なった場合、内容・状況に応じて支給
（例：施設周辺の草取り、猛暑下での作業、重労働を伴う 業務など）

休日・休暇

通常期　4月～7月中旬／9月～10月　月8〜10日休み
繁忙期　7月下旬～8月下旬／11月～3月　月4〜5日休み

休暇制度

・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
※有給休暇と組み合わせて連休の取得も可能です（繁忙期を除く）

勤務時間

勤務時間：8:00～17:00

勤務地

京都府京丹後市網野町木津193
車・バイク通勤可

福利厚生

・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・格安社員寮完備（月額１０，０００円〜１５，０００円）
※Wi-Fi・家電完備
※家賃負担を抑えながら働けるため、遠方からの就職・転職も安心です。
・交通費支給（規定あり）
・社員割引制度あり（本社食品・小売店商品）
・制服貸与
・館内温泉利用特典
・年末食材支給あり（かに商品・おせち料理など）
・定期健康診断（年１回）
・インフルエンザ予防接種（年１回）
・成果連動型 資格活用支援制度
・慶弔見舞金制度
・有給休暇取得推進制度
・従業員紹介制度（リファラル採用） 報奨金：10,000円〜70,000円
・未経験の方も安心のフォロー体制

応募方法

電話／メール／Webフォーム（株式会社ビッグ・シー）

応募書類

履歴書（写真なしでも可）

選考の流れ

応募→面接（私服OK）→内定　※応募から内定まで10日程度

先輩インタビュー

体を動かす仕事なので、健康的に働けるのが魅力です。施設がきれいに整うと達成感があり、縁の下の力持ちとして役立っていると感じます。

設備管理・修繕スタッフ

雇用形態

年間パート

働き方

年間パート：週3日〜OK／シフトはお気軽にご相談ください（曜日・時間の調整OK）

仕事内容

旅館の敷地内や館内設備を整え、お客様が安全で快適に過ごせる環境づくりを支えるお仕事です。

・施設敷地内の清掃（通路、駐車場、屋外設備など）
・大浴場、客室風呂の清掃
・草刈り、落ち葉清掃などの環境整備
・簡単な設備点検、備品管理
・施設内外の美観維持に関する業務全般
・旅館内の電気系統や機械設備の点検・修理、設備の維持管理
※専門的な知識や資格は問いません。機械・電気系統の免許・資格をお持ちの方は歓迎します。
※作業内容は先輩スタッフが丁寧にお教えします
※体を動かす仕事が中心です

求めている人材

♦体を動かす仕事が好きな方
♦屋外作業に抵抗がない方

給与

パート　時給1,130円〜1,300円

昇給・評価

賞与あり（冬季12月・決算10月）
昇給あり（年1回）
※社員等用制度あり（希望や適正があえば正社員を目指せます）
未経験から管理職を目指せるキャリアアップ制度あり
スタッフ→リーダー→主任→課長など、経験や能力に応じてステップアップできる評価制度を整えています。実際に現場スタッフから管理職へ昇格した実績もあります。

各種手当

・交通費規定支給（規定あり／上限１５，０００円）
・家族手当：３，０００円
※扶養配偶者または18歳未満の子供がいる場合
・保育手当：１５，０００円
※対象児童1名につき支給
・役職手当：役職に応じて支給　月額／１０，０００円〜２０，０００円

休日・休暇

通常期　4月～7月中旬／9月～10月　月8〜10日休み
繁忙期　7月下旬～8月下旬／11月～3月　月4〜5日休み

休暇制度

・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
※有給休暇と組み合わせて連休の取得も可能です（繁忙期を除く）

勤務時間

勤務時間：8:00～17:00

勤務地

京都府京丹後市網野町木津193
車・バイク通勤可

福利厚生

・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）※労働条件により加入
・格安社員寮完備（月額１０，０００円〜１５，０００円）
※Wi-Fi・家電完備
※家賃負担を抑えながら働けるため、遠方からの就職・転職も安心です。
・交通費支給（規定あり）
・社員割引制度あり（本社食品・小売店商品）
・制服貸与
・館内温泉利用特典
・年末食材支給あり（かに商品・おせち料理など）
・定期健康診断（年１回）
・インフルエンザ予防接種（年１回）
・成果連動型 資格活用支援制度
・慶弔見舞金制度
・有給休暇取得推進制度
・従業員紹介制度（リファラル採用） 報奨金：10,000円〜70,000円
・未経験の方も安心のフォロー体制

応募方法

電話／メール／Webフォーム（株式会社ビッグ・シー）

応募書類

履歴書（写真なしでも可）

選考の流れ

応募→面接（私服OK）→内定　※応募から内定まで10日程度

先輩インタビュー

体を動かす仕事なので、健康的に働けるのが魅力です。施設がきれいに整うと達成感があり、縁の下の力持ちとして役立っていると感じます。